前言：

　　想进外服人才库，由外服推荐就业？想进日企发展？想在日企获得更好的发展和升职？或者想进修日语？那么，参加J.TEST培训考试吧！这将是您达到以上目标的最佳选择！

JLPL与J.TEST之比较
　　相对日语能力考试(JLPT) J.TEST比较注重实用方面，比如说听力，在A-D级中听力占据了总分(1000分)的一半(500分)。J.TEST与JLPT比还有哪些差异呢？ 　　　>>详情请点击

第78回温馨提示

08年全年考试日程

考试介绍

　　J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试（以下简称J.TEST）。其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。在上世纪九十年代初期，日本经济发展到鼎盛时期时，由于日本国内人力资源的严重不足，采用在日本的外国人进入公司成为了不可替代的办法。为配合对在日本的外国人的日语鉴定，1991年，日本语检定协会开发了J.TEST。因为其鉴定方式科学合理，J.TEST很快成了众多企业几乎是唯一的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据，也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有许多企业组织员工集体参加J.TEST，其中也不乏有世界著名的大公司。

　　日本文部省下属的财团法人——内外学生中心出版的《外国留学生就职年报》中，将J.TEST对欲在日本就职的留学生进行了推荐。

J.TEST的优势和用途

　　由于J.TEST考试对日语的实际应用能力具有相当的鉴定功能，不仅被越来越多的日本企业所承认，如今已演变为较权威的就业日语能力考试。在日本文部省下属的财团法人――－内外学生中心出版的《外国留学生就职年报》中，J.TEST实用日本语检定考试已被得到推荐。（另一个得到推荐的考试是JETRO日语能力考试）。J.TEST已得到相当多的企业所承认，有些大公司（如NEC）不仅在录用新员工时注重J.TEST成绩，还每年组织本公司的非日籍员工参加J.TESTF考试，其成绩作为提升、进修、派遣的评估依据。

J.TEST的对象

　　J.TEST由于加入了大量的听力测试，更能测试出真实的日语能力。

　　 参加J.TEST就是让你了解自己现在的日语能力水平，明确以后再学习的目标。因此，学校的学生、公司的职员、准备去日本留学、出差和希望进入日资企业工作的各方人士都可以参加J.TEST。 参加J.TEST考试没有学历要求。

J.TEST的考试形式

　　◆J.TEST考试分初级和中高级两种。
　　◆初级考试满分500分。考试成绩达到300分以上，获F级证书，400分以上，获E级证书；
　　◆中高级考试满分1000分。930分（特A级） 900分（A级） 850 分（准A级） 800分（B级） 700 分（B级） 600分（C级） 500分（D级）
　　◆（初级、中高级各采用一张考卷，考到多少分数，就给相应级别的证书）

　　J.TEST的卷面分布

　　◆描写题◆应对题◆会话题◆说明题
　　◆汉字题◆语法题◆读解综合题◆记述题

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J.TEST的考试内容

　　J.TEST考试注重实际应用能力的测试，考卷中大量采用当今日本社会的报刊、 杂志以及商务上常用的文章和图表，以期对考生的综合理解能力和实际应用能力进行客观的鉴定。
　　出题内容（A—D级）：
　　◆A-D级考试听力问题约45分钟；阅读、记述问题80分
　　1、 描写问题　 5、汉字问题
　　2、 应答问题 　6、文法问题
　　3、 会话问题 　7、阅读综合问题
　　4、 说明问题　 8、记述问题
　　1000分满分（听力500分、阅读.记述500分）
　　出题内容（E--F级）：
　　◆E-F级考试听力问题约30分钟；阅读、记述问题60分
　　1、 描写问题　 5、汉字问题
　　2、 应答问题　 6、文法问题
　　3、 会话问题　 7、阅读综合问题
　　4、 说明问题
　　500 分满分（听力200分、阅读.300分）

J.TEST的鉴定与评价

◆中高级：930分（特A级）：可进行高难度的日语翻译
◆900分（A 级）：可进行一般的日语翻译
◆850分（准A级）：可进行简单的日语翻译
◆800分（B 级）：可在日本长期工作
◆700分（准B级）：可考入日本的大学（相当于能力考试一级）
◆600分（C 级）：可赴日本出差，进行简单工作（相当于能力考试二级）
◆500分（D 级）：理解简单的日语
◆初  级：350分（E 级）：可在日本旅游（相当于能力考试三级）
◆300分 （F 级）：（相当于能力考试四级）

备考经验

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试题练习与正确答案

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